MOBBING
Mobbing oder Mobben ist nichts anderes, als »Psychoterror« am Arbeitsplatz. Meist mit dem Ziel, den oder die Betroffenen aus dem Unternehmen hinauszuekeln. Sie werden regelmäßig schikaniert und seelisch verletzt. Typische Mobbinghandlungen sind die Verbreitung von falschen Tatsachen, es werden sinnlose Aufgaben delegiert, Gewalt wird angedroht und die Arbeit der Betroffenen wird ständig kritisiert.
RECHTLICHE LAGE
In Spanien, Frankreich und Schweden gibt es bereits ein Gesetz gegen Mobbing am Arbeitsplatz. Tatsächlich gibt es aber in den wenigsten Ländern einen Schutz. Mobbing am Arbeitsplatz ist in Deutschland kein Tatbestand, dennoch können einzelne Mobbinghandlungen angezeigt werden.
PFLICHTEN ARBEITGEBER
Arbeitgeber stehen in der Pflicht, ihre Arbeitnehmer vor psychischer Belastung zu bewahren. Der Arbeitgeber muss das Persönlichkeitsrecht, die Gesundheit und die Ehre des Arbeitnehmers schützen. Mobber können fristlos gekündigt werden. Tatsächlich sind Zeugen jedoch oft nicht bereit vor Gericht auszusagen, da Sie Angst haben selbst Mobbingopfer zu werden.